根據公司改革發展需要,培養造就規模適度、結構合理秒速飞艇2期计划、素質優良的才隊伍。做到人才規模合理增長秒速飞艇2期计划,整體素質進一步提高,高素質人才隊伍不斷壯大秒速飞艇2期计划;人事制度和人才管理體制改革取得新進展,建立起符合現代企業制度要求的人才培養秒速飞艇2期计划、選用秒速飞艇2期计划、評價和激勵約束機制。遵循集團公司“五重”、“五法”秒速飞艇2期计划、“三定”原則秒速飞艇2期计划。

“五重”:重品德、重能力秒速飞艇2期计划、重經歷秒速飞艇2期计划、重潛質秒速飞艇2期计划、重公論。

“五法”:一線鍛煉秒速飞艇2期计划、多崗交流、擔當責任、跟蹤督導秒速飞艇2期计划、快速成才。

“三定”:以品德定取舍,以能力定崗位,以貢獻定薪酬。

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